人事部

發表時間：2024-09-06 來源： 作者：

2023年，人事部在省文聯黨組的堅強領導下，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，緊緊圍繞文聯中心工作，扎實開展干部選拔任用、人才隊伍建設、公務員管理、機構編制管理、干部人事檔案管理、干部教育培訓、評選表彰工作等各項工作。通過不斷優化人事管理流程，提升服務質量，為推進省文聯整體發展提供了堅實的人才支撐和組織保障。

【部門工作亮點】

完成湖北省文聯換屆工作。牽頭制定換屆人事工作方案，修改文聯章程，起草制定代表、委員、主席團候選人建議人選組成及產生辦法，完成資格審查和主席團候選人考察，制定委員、主席團選舉辦法，收集制發各類登記表和花名冊，收集賀信賀電。7月28日上午，湖北省文聯第十一次代表大會圓滿完成各項議程，在武漢勝利閉幕。為期兩天的會議里，分別審議通過了湖北省文聯第十屆委員會工作報告，審議通過了修改后的《湖北省文學藝術界聯合會章程》，并發出了《致全省文藝工作者的倡議書》；宣布了選舉產生的湖北省文聯新一屆主席團。 

湖北省文聯第十一次代表大會閉幕現場

抓好評選表彰工作。會同湖北省人社部門啟動實施全省文聯系統先進集體和先進工作者評選工作，完成收集匯總各市、州、直管市、神農架林區文聯、產（行）業文聯（文協）及所屬部門和二級單位，各縣（市）區文聯，省級文藝家協會、省文聯機關各部、直屬事業單位、今古傳奇傳媒集團申報推薦材料。共評選表彰10個全省文聯系統先進集體和29名先進工作者。

全省文聯系統先進集體上臺接受表彰

全省文聯系統先進工作者代表上臺接受表彰

持續推動新文藝群體職稱評審工作。根據省職改辦統一工作部署，在2021、2022年度開展全省新文藝群體副高級專業技術職務任職資格評審工作的基礎上，省文聯新文藝群體職稱改革工作領導小組辦公室于11月至12月組織開展2023年度全省新文藝群體高級專業技術職務任職資格評審工作，受理網上申報134人次，各文藝家協會初審通過82人次進入現場水平能力測試環節，組織專家評審完成現場水平能力測試和材料審閱工作。新文藝群體評審通過正高職稱1名（全省首次），副高職稱36名。同時以武漢市為試點，組織開展新文藝群體中級專業技術職務任職資格評審工作。

【干部選拔任用工作】

全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確選人用人導向，進一步加強干部隊伍建設。全年度，提拔副處級領導干部1人次，晉升一級調研員以下職級公務員20人（次），處級領導干部試用期滿轉正工作2人次，免去正處級領導職務2人次；配合省委組織部選拔黨組成員2人次，免去黨組成員職務2人次；辦理兼任社會組織職務審批2人次；辦理增補湖北今古傳奇傳媒集團董事會董事5人次；聘用機關工勤人員（高級工）1人次；完成全國政協委員推薦1人次，省政協委員推薦5人次。辦理到齡退休2人次及提前退休2人次。

【公務員遴選和錄用工作】

為進一步改善干部隊伍結構，完成2022年度協會工作部遴選公務員試用期滿轉正2人次；集中開展新入職公務員憲法宣誓儀式，強化公仆意識教育，進一步增強為民服務、依法行政和廉潔從政意識。

【加強干部考核及日常監督】

一是堅持平時考核與年度考核相結合，以雙月為平時考核周期，進一步增強干部履職盡責、爭創業績的動力和責任意識。二是配合完成省文聯領導班子和領導干部2022年度履職盡責考核工作。匯編述職述廉報告、工作項目清單，協助做好民主測評、個別訪談、一報告兩評議。組織協調文聯各部門（單位）完成全會工作人員平時考核，完成全會工作人員2022年度考核。三是扎實開展領導干部個人有關事項報告工作。按要求報送省管干部個人有關事項報告6人次，報送正處級干部個人有關事項報告10人次，完成省文聯管理干部數據錄入31人次，查核驗證1人次，重點抽查3人次，隨機抽查5人次。移交涉嫌違紀線索1起，涉及人員1人次。完成對違反個人有關事項報告規定給予誡勉處理的3人影響期滿考核工作。

【機構編制管理、公務員管理和軍轉干部接收工作】

按照省委組織部和省委編辦的規定，嚴格做好公務員登記、機構和編制管理工作，全年共辦理公務員上下編、公務員登記等手續12人（次）。

【干部教育培訓、評選表彰工作】

選派6名同志參加2023年度省委黨校、省直機關工委黨校主體班培訓；選派2位同志參加中國文聯舉辦的縣處級文聯負責人研修班培訓。推薦報送3名同志為國家高層次青年拔尖人才人選；推薦報送3名同志為2023年度省貼、省突專家人選；推薦報送1名同志為第九屆湖北省道德模范人選；推薦報送1名同志為全省網信工作先進個人、1個部門為全省網信工作先進集體；完成申報中國文聯“名家傳藝——新時代文藝英才培養計劃”導師人選6名、學員人選7名。

【工資福利及養老保險工作】

完成2023年度干部職工工資晉級晉檔29人次、職務變動工資調整工作21人次、干部調入工資審批1人次、退休工資審批4人次；完成年度考核獎和一次性考核獎勵方案編制、2022年度未休年休假報酬發放方案；完成2023年度養老保險繳費基數申報工作，完成軍轉干部、新調入干部、遴選干部社保轉移接續4人次，完成工傷保險參保登記工作和醫療費用報銷申請70人次，辦理干部工傷認定登記。

【事業單位人事工作】

積極推進我會所屬事業單位改革，做好事業單位崗位設置、崗位聘用等工作，進一步完善績效考核體系，完成事業單位人員職稱申報和機關事業單位工人技術等級考核申報等相關工作。

【人事檔案管理工作】

全面提升省文聯干部人事檔案、信息統計工作水平。一是實施“干部檔案提升年”活動。按規范要求完成干部人事檔案室升級改造項目，實現檔案庫房、閱檔室、檔案管理人員辦公室三室分開，建立健全了干部人事檔案材料收集、材料審核鑒別、檔案接收審核、檔案轉遞、檔案查借閱、檔案整理、檔案管理保密、檔案保管、檔案數字化、檔案任前審核等制度，進一步完善檔案數字化日常維護工作，順利通過省委組織部調研組檢查驗收。二是保質保量完成參公人員信息采集更新及干部年報統計，連續三年被評為良好等次；編制網站綜合業務管理平臺數據及省管干部年度考核資料信息采集、正處級領導干部信息庫數據更新報送。。

【干部體檢工作】

為保障干部職工身體健康，組織在職及離退休優診共70余人參加健康體檢。

【出入國（境）政審管理工作】

按照省委組織部要求，進一步做好干部職工因私出國（境）審查工作。嚴格按照政策規定，全面細致審查,優化流程，提高工作效率。

【鄉村振興定點幫扶工作】

選派3名干部輪換鄉村振興工作隊駐十堰市小川村繼續開展對口幫扶工作。緊扣“建設宜居宜業和美鄉村”的目標，堅持黨建引領，強化責任擔當，突出項目支撐，發揮文藝優勢，認真履行職責，鞏固和拓展了脫貧攻堅成果，同鄉村振興有效銜接，全面完成了定點幫扶工作目標任務。